「Beliefs about Gender」というNBER論文をシュライファーらが書いている（ungated版）。著者はPedro Bordalo（オックスフォード大サイード・ビジネス・スクール）、Katherine B. Coffman（HBS）、Nicola Gennaioli（ボッコーニ大）、Andrei Shleifer（ハーバード大）。
以下はその要旨。
We conduct a laboratory experiment on the determinants of beliefs about own and others’ ability across different domains. A preliminary look at the data points to two distinct forces: miscalibration in estimating performance depending on the difficulty of tasks and gender stereotypes. We develop a theoretical model that separates these forces and apply it to analyze a large laboratory dataset in which participants estimate their own and a partner’s performance on questions across six subjects: arts and literature, emotion recognition, business, verbal reasoning, mathematics, and sports. We find that participants greatly overestimate not only their own ability but also that of others, suggesting that miscalibration is a substantial, first order factor in stated beliefs. Women are better calibrated than men, providing more accurate estimates of ability both for themselves and for others. Gender stereotypes also have strong predictive power for beliefs, particularly for men’s beliefs about themselves and others’ beliefs about the ability of men. Our findings help interpret evidence on gender gaps in self-confidence.
（拙訳）
我々は、様々な分野における自分ならびに他人の能力に対する見解の決定要因を調べる実験を行った。得られたデータの予備的な調査では、2つの相異なる要因が示された。課題の難しさに依存するパフォーマンス評価の誤りと、性別固定観念である。我々はそれらの要因を分離する理論モデルを構築し、大規模な実験データを分析するのに用いた。その実験で参加者は、芸術・文学、感情の認識、ビジネス、言語的推論、数学、スポーツという6つのテーマに亘る質問について、自分とパートナーの成績を評価した。我々は、参加者が自分自身だけでなく他人の成績も大きく過大評価することを見い出したが、これは表明された見解において評価誤りが一次的に顕著な要因であることを示している。女性の評価は男性よりも正確であり、自分自身と他人の能力についてともにより正確な評価を提供した。性別固定観念も見解に対する強力な予測力を持っていた。特に男性の自分自身に対する見解と、他人の男性の能力に関する見解についてそうだった。我々の得た結果は、男女の自信の違いに関する証拠を解釈するのに役立つ。
