都々逸混じりで訳せば表題のようになるタイトルのNBER論文が上がっている。原題は「COVID-19 Doesn't Need Lockdowns to Destroy Jobs: The Effect of Local Outbreaks in Korea」で、著者はSangmin Aum（明知大）、Sang Yoon (Tim) Lee（ロンドン大学クイーン・メアリー 校）、Yongseok Shin（セントルイス・ワシントン大）。
以下はその要旨。
Unlike most countries, Korea did not implement a lockdown in its battle against COVID-19, instead successfully relying on testing and contact tracing. Only one region, Daegu-Gyeongbuk (DG), had a significant number of infections, traced to a religious sect. This allows us to estimate the causal effect of the outbreak on the labor market using difference-in-differences. We find that a one per thousand increase in infections causes a 2 to 3 percent drop in local employment. Non-causal estimates of this coefficient from the US and UK, which implemented large-scale lockdowns, range from 5 to 6 percent, suggesting that at most half of the job losses in the US and UK can be attributed to lockdowns. We also find that employment losses caused by local outbreaks in the absence of lockdowns are (i) mainly due to reduced hiring by small establishments, (ii) concentrated in the accommodation/food, education, real estate, and transportation industries, and (iii) worst for the economically vulnerable workers who are less educated, young, in low-wage occupations, and on temporary contracts, even controlling for industry effects. All these patterns are similar to what we observe in the US and UK: The unequal effects of COVID-19 are the same with or without lockdowns. Our finding suggests that the lifting of lockdowns in the US and UK may lead to only modest recoveries in employment unless COVID-19 infection rates fall.
（拙訳）
大半の国とは異なり、韓国はCOVID-19との闘いにおいてロックダウンを実施せず、代わりに検査と接触追跡に依拠し、成功した。ただ一つの地域、大邱慶北だけが多数の感染者を出したが、これは追跡するとカルト宗教に辿り着いた。このことにより、差の差分析を用いて疫病発生が労働市場に与える因果関係を推計することが可能になった。千人に一人の割合で感染者が増加すると、地域の雇用は2-3％低下する。大規模なロックダウンを実施した米英でこの係数を因果関係抜きで推計すると5-6%となり、米英の職の喪失のうち最大でも半数がロックダウンに帰せられることが示唆される。我々はまた、ロックダウンが無い状況での疫病発生に起因する雇用の喪失は、(i)主に小規模事務所の雇用の減少によること、(ii)宿泊・飲食、教育、不動産、輸送業に集中していること、(iii)業種効果をコントロールした後でも、教育程度が低くて若く、一時的な契約で低賃金の職業に就いている経済的に脆弱な労働者において最も悪い結果となること、を見い出した。こうしたパターンはすべて米英で観測されるものと類似している。COVID-19の影響が不公平なのは、ロックダウンの有り無しに関係なく同じなのである。我々の結果は、米英でロックダウンを解除しても、COVID-19の感染率が低下しない限り、雇用は緩やかにしか回復しないであろうことを示唆している。
