ならぬ月曜日には正直になる、という論文をEconomic Logicが紹介している。論文の原題は「Honest on Mondays: Honesty and the Temporal Distance between Decisions and Payoffs」で、著者はベングリオン大学のBradley J. Ruffleとエルサレム工科大学のYossef Tobol。
以下はその要旨。
We show that temporally distancing the decision task from the payment of the reward increases honest behavior. Each of 427 Israeli soldiers fulfilling their mandatory military service rolled a six-sided die in private and reported the outcome to the unit's cadet coordinator. For every point reported, the soldier received an additional half-hour early release from the army base on Thursday afternoon. Soldiers who participated on Sunday (the first work day of the week) are significantly more honest than those who participated later in the week. We derive practical implications for eliciting honesty.
（拙訳）
我々は、決定タスクと報酬の支払いとの間の時間的に開くと、行動が正直になることを示す。兵役義務に就いている427人のイスラエル軍兵士に秘かにサイコロを振ってもらい、その結果を部隊の士官候補生の取りまとめ役に報告してもらった。報告された点数の一点ごとに、木曜の午後に陸軍基地からの半時間の早引けを認めた。日曜（週の最初の勤務日）に実験に参加した兵士は、週の後半に参加した兵士よりも有意に正直であった。我々はそこから、正直さを引き出すための実務的な含意を導出する。
