というNBER論文が上がっている。原題は「COVID-19 Is Also a Reallocation Shock」で、著者はJose Maria Barrero（メキシコ自治工科大）、Nicholas Bloom（スタンフォード大）、Steven J. Davis（シカゴ大）。こちらで紹介した不確実性指数で有名な研究者Scott R. Baker、Nicholas Bloom、Steven J. Davisのうち2人が名前を連ねている。また、この論文の内容はForbesでも取り上げられているほか（日本語訳はここ、ここ）、日本の経済学者も概要を紹介している（ここ、ここ）。
以下はその要旨。
Drawing on firm-level expectations at a one-year forecast horizon in the Survey of Business Uncertainty (SBU), we construct novel, forward-looking reallocation measures for jobs and sales. These measures rise sharply after February 2020, reaching rates in April that are 2.4 (3.9) times the pre-COVID average for jobs (sales). We also draw on special questions in the April SBU to quantify the near-term impact of the COVID-19 shock on business staffing. We find 3 new hires for every 10 layoffs caused by the shock and estimate that 42 percent of recent layoffs will result in permanent job loss. Our survey evidence aligns well with anecdotal evidence of large pandemic-induced demand increases at some firms, with contemporaneous evidence on gross business formation, and with a sharp pandemic-induced rise in equity return dispersion across firms. After developing the evidence, we consider implications of our evidence for the economic outlook and for policy responses to the pandemic. Unemployment benefit levels that exceed worker earnings, policies that subsidize employee retention, occupational licensing restrictions, and regulatory barriers to business formation will impede reallocation responses to the COVID-19 shock.
（拙訳）
企業不確実性調査（SBU）*1における企業レベルの1年先予測を基に、我々は、職と売り上げに関するフォワードルッキングな新たな再配分指標を構築した。これらの指標は2020年2月以降に急上昇しており、職［売り上げ］について4月にはCOVID到来前の平均の2.4倍［3.9倍］に達した。我々はまた、4月のSBUの特別質問を基に、COVID-19ショックが企業の人材配置に与える短期の影響を定量化した。我々は、ショックによって一時解雇10人につき新規雇用3人が生じたことを見い出し、直近の一時解雇のうち42%は恒久的な職の喪失となると推計した。調査を基にした我々の実証結果は、大規模なパンデミックによる一部の企業での需要増に関する事例証拠や、同時期の起業全体に関する証拠や*2、パンデミックによる企業間の株式リターンの分散の急増と整合的である。実証結果について追究した後、我々は、その実証結果が経済見通しとパンデミックへの政策対応について意味するところを検討する。労働者所得を超える水準の失業給付、企業が被雇用者を維持することへの補助金政策、職業ライセンスへの制限、および起業への規制障壁は、COVID-19ショックへの再配分の反応を妨げる。
