というNBER論文が上がっている。原題は「Integrating Refugees by Addressing Labor Shortages? A Policy Evaluation」で、著者はMette Foged（コペンハーゲン大）、Janis Kreuder（同）、Giovanni Peri（UCデービス）。
以下はその要旨。
We evaluate the effect on newly arrived refugees' employment of a policy, introduced in Denmark in 2013, that matched refugees to occupations with local labor shortages after basic training for those jobs. Leveraging the staggered roll-out across municipalities, we find that the policy increased employment by 5-6 percentage points one year after arrival and 10 percentage points two years after. The policy was especially effective for male refugees and refugees with some secondary education. The findings suggest that this type of policy could alleviate long-term labor shortages and integrate low-skilled immigrants, while having minimal competition effects on natives.
（拙訳）
我々は、デンマークで2013年に導入された政策が、新たに到着した難民に与えた影響を評価した。その政策では、地元の労働力が不足している職に、その職の基本的訓練を施した難民を割り当てる。自治体によって導入に時間差があったのを利用して我々は、同政策が到着から1年後の雇用を5-6%ポイント増やし、2年後には10%ポイント増やしたことを見い出した。同政策は、男性の難民、および何らかの中等教育を受けた難民について特に効果的であった。この発見は、こうしたタイプの政策が、地元民との競合効果を最小限に抑えつつ、長期的な労働力不足を緩和し、低技能の移民を社会に統合できることを示している。
