スター選手がさらにスターを生み出すのか?

「Do Star Performers Produce More Stars? Peer Effects and Learning in Elite Teams」というNBER論文ungated版)をCasey Ichniowski(コロンビア大、今年初め死去)とAnne Preston(ハバフォード大)が書いている。
以下はその要旨。

This study investigates the professional soccer industry to ask whether the talent of an individual’s co-workers helps explain differences in the rate of human capital accumulation on the job. Data tracking national soccer team performance and the professional leagues their members play for are particularly well suited for developing convincing non-experimental evidence about these kinds of peer effects. The empirical results consistently show that performance improves more after an individual has been a member of an elite team than when he has been a member of lower level teams. The conclusion is borne out by a rich set of complementary data on: national team performance, player-level performance, performance of foreign players who joined elite teams after an exogenous shift in the number of foreign players participating on top club teams, performance of players on national teams in the year just before and the year just after they join an elite club team, and experiences of several national team players obtained through personal interviews.
(拙訳)
本研究はプロサッカー業界を研究対象として、選手のチームメイトの能力が、当該選手のサッカーに関する人的資本の蓄積度合いの差につながるかどうかを調べた。代表チームの成績と代表メンバーの選手が所属するプロリーグとを記録したデータは、そうしたピア効果についての説得力ある非実験的な実証分析を展開するのにとりわけ適している。実証結果は一貫して、低レベルのチームに属していた時よりもエリートチームに属していた時の方が成績が良くなることを示した。この結論は、代表チームの成績、個々の選手の成績、トップクラブチームの外国人選手の登録枠が外生的に変化した後の外国人選手の成績、エリートクラブチームに加入する直前の年と直後の年の選手の成績、個人のインタビューを通じて得られた幾人かの代表チーム選手の経験、といった豊富な一連のデータの組み合わせにより裏付けられる。