というNBER論文が上がっている（ungated版）。原題は「Moving to Fluidity: Regional Growth and Labor Market Churn」で、著者はEran B. Hoffmann（ヘブライ大）、Monika Piazzesi（スタンフォード大）、Martin Schneider（同）。
以下はその要旨。
This paper studies the connection between regional growth trends and labor market dynamics. New data on manufacturing worker flows for U.S. cities 1969-1981 show more new hires and more voluntary quits in growing cities, but more forced layoffs in shrinking cities. Recessions are special in growing cities in that hires and quits drop, whereas in shrinking cities layoffs rise. A quantitative business cycle model with migration and on-the-job search accounts for a large share of variation in growth and worker flows both over time and across space. Growing cities in the South and West had low job creation costs and only gradual in-migration, so tight labor markets encouraged more on-the-job search. In those cities, aggregate job destruction shocks generated recessions with lower labor market churn. In the shrinking cities of the Rust Belt, in contrast, churn was always low and responded little in recessions.
（拙訳）
本稿は、地域の成長トレンドと労働市場の動向との関係を調べた。1969-1981年の米都市における製造業労働者のフローに関する新たなデータは、成長している都市で新規雇用と自発的離職が多い一方で、縮小している都市では強制的な解雇が多いことを示している。成長している都市では雇用と離職が低下するという点で不況は特別だが、縮小している都市では解雇が増える。移住と在職しながらの職探しを備えた定量的な景気循環モデルにより、成長と労働者のフローの時系列ならびに空間的な変動をかなりの程度説明できる。南部と西部の成長している都市では職の創造コストが低く、移住者の流入は徐々にしか生じないので、引き締まった労働市場が在職しながらの職探しを促進する。それらの都市では、マクロの職喪失ショックは労働市場の攪拌*1が少ない不況をもたらす。ラストベルトの縮小している都市では、対照的に、攪拌は常に少なく、不況でもほとんど変化しない。
以下はモデルでの労働者のフローを示した概念図。
